De jaarlijkse wetwijzigingen moeten worden doorgevoerd in het systeem maar ook in het beleid. Vaak is dit een extra werkdruk op het bestaande HR-team, zij hebben immers hun dagelijkse verantwoordelijkheden en taken uit te voeren.

Laat mij jou ontzorgen door deze thema's uit te werken en te implementeren. 

Samen maken we een prioriteitenlijst en daarna ga ik voor je aan het werk. Uiteraard doe ik dit in samenspraak met jouw HR-team want als ik iets heb geleerd dan is samenwerken met het team de basis voor een succesvolle uitkomst.

​

En bij mij geen enkel risico wat betreft schijnzelfstandigheid want ik heb naast mijn werk als HR Partner ook mijn eigen praktijk voor coaching en massages.

​

Naast de jaarlijkse wetswijzigingen worstelt iedere organisatie met verzuim.

Ben jij als organisatie benieuwd naar een positief verzuimbeleid?

Sta jij open voor investeren in gezondheid wat op lange termijn ontzettend veel gaat opleveren voor zowel jouw werknemers als voor de organisatie?

Wil je graag een mensgerichte aanpak binnen de zakelijke structuur, regels en wetgeving?

Ben je klaar met het trekken aan dode paarden?

Geef me een belletje!